Palembang, Detimsumsel.com – Untuk keberlangsungan pertumbuhan Indosat Ooredoo Hutchison, perusahaan yang bergerak disektor jaringan Provaider Interner Selular ini,  memutuskan untuk menempuh langkah  righsizing bagi karyawanya. Lebih dari 95% dari karyawan yang terkena dampak telah menerima tawaran tersebut, sementara sebagian kecil sisanya masih mempertimbangkan tawaran tersebut. Paket kompensasi yang ditawarkan kepada karyawan adalah rata-rata 37 kali upah, bahkan yang tertinggi mencapai 75 kali upah, dan secara signifikan lebih tinggi di atas persyaratan ketentuan undang-undang yang berlaku. "Kami menawarkan Inisiatif rigthsizing  pada karyawan dari Indosat dan hampir 95 persen dari total karyawan yang dimiliki.Kita berikan pesangon sesuai peraturan perundang-undangan yang ada dan telah dilakukan dengan pertimbangan matang, yang dilakukan secara objektif dan fair," ujar Director & Chief of Human Resources Officer Indosat Ooredoo Hutchison, Irsyad Sahroni, dalam keterangan tertulisnya, Sabtu (24/9/2022) Ditambahkan Irsyad, perusahaan telah berkomunikasi secara langsung dan transparan dengan semua karyawan. Semua telah memahami perlunya meningkatkan kelincahan dan bertumbuh lebih cepat sesuai dengan tuntutan dan kebutuhan pasar saat ini. Oleh karena itu, Dikatakannya, Inisiatif rightsizing ini di dasarkan pada strategi bisnis ke depan dan pertimbangan yang komprehensif, yang diharapkan dapat menjadi langkah strategis yang membawa Indosat Ooredoo Hutchison menjadi perusahaan telekomunikasi digital paling dipilih di Indonesia. (May)